EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

República de Colombia

Ministerio de Educación Nacional

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN

A. EVALUADO

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

Establecimiento
Educativo

Código
DANE

Zona

Entidad Territorial

Municipio
Localidad

B. EVALUADOR

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)

Año
Escolar

Fecha
Inicio

Fecha
Final

# Días Licencias
Incapacidades

CC

MUÑOZ JULIO WILFRIDO

PRINCIPAL NORMAL SUPERIOR DE SINCELEJO

Sincelejo (Suc)

73143682

170001000414

CC

16632378

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Urbana

13/01/2014

12/12/2014

2014

# TOTAL DÍAS VALORADOS

330

Cargo

Docente

SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE SINCELEJO

Certificada

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%)

Área de Gestión

Competencia

Contribución Individual

VALORACIÓN

Buen uso de los estándares básicos por competencia ac

Dominio Curricular

Buen uso de los estándares básicos por competencia acorde a los lineamientos del PEI Institucional.

Conoce y aplica diferentes técnicas e instrumentos de 

Evaluación del Aprendizaje

Conoce y aplica diferentes técnicas e instrumentos de evaluación para fortalecer la evaluación integral de sus estudiantes.

Explica las estrategias implementadas atendiendo 

Pedagogía y Didáctica

Explica las estrategias implementadas atendiendo a la interdisciplinariedad coherentes con las operaciones mentales y la y la intencionalidad atendiendo las competencias específicas.

Elabora planes de clase acorde a la asignación académic

Gestión Académica 40%

Planeación  y Organización Académica

Elabora planes de clase acorde a la asignación académica y demuestra organización y planeación en sus competencias y actividades.

Participa en la autoevaluación institucional, la actualización 

Seguimiento de Procesos

Participa en la autoevaluación institucional, la actualización del proyecto educativo institucional y el desarrollo de nuevas iniciativas para la enseñanza del aprendizaje.  

Predetermina en su planeación las herramientas y mat

Gestión Administrativa 10%

Uso de Recursos

Predetermina en su planeación las herramientas y materiales para adelantar sus acciones pedagógicas.

Buen uso de los conductos regulares para realizar sus 

Comunicación Institucional

Buen uso de los conductos regulares para realizar sus actividades y procesos educativo.

Utiliza diferentes escenarios comunitarios para enriquecer 

Gestión Comunitaria 20%

Interacción con la comunidad y el entorno

Utiliza diferentes escenarios comunitarios para enriquecer sus prácticas pedagógicas.

Subtotal Competencias Funcionales

70%

Puntaje

Prom

Pond

88

87

87

90

35.2

88

90

89

8.9

89.5

91

92

18.3

91.5

62.4

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%)

Competencia

FINAL

Propone y comprende

Iniciativa

Maneja adecuadament

Relaciones Interpersonales y Comunicación

Contribuye eficazme

Trabajo en Equipo

Puntaje

Prom

Pond

91

89

90

27

90

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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FINAL

C. RESULTADO TOTAL (100%)

CALIFICACIÓN TOTAL= S PONDERACIÓN PROMEDIOS

89.4

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

 

X

 

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha_______________se le notifica a MUÑOZ JULIO WILFRIDO el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar2014. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.

Nombre completo del evaluado:

MUÑOZ JULIO WILFRIDO

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales.

Dominio curricular:

Pedagógica y didáctica:

Evaluación del aprendizaje.

Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Uso de estrategias que le apuesten a las competencias especificas y proyectos transversales de acuerdo al enfoque institucional y la evaluación integral.  
Diseñar estrategias donde se visibilicen las distintas formas de habilidades de pensamiento
Construir formatos que evidencien la evaluación integral en los procesos de aprendizaje.

Nombre completo del evaluado:

MUÑOZ JULIO WILFRIDO

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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