Presentó los planes de clase del 3 y 4 períodos respectivamente, articulados atendiendo a los momentos de la clase y la interdisciplinariedad asumida para el conjunto de grado.

Explica las estrategias implementadas atendiendo a la interdisciplinariedad coherentes con las operaciones mentales  y la intencionalidad atendiendo las competencias específicas.

Evaluación del Aprendizaje

Presentó los instrumentos diseñados colectivamente para el seguimiento de los procesos acordados en la interdisciplinariedad  y aquellos elaborados individualmente, acorde con las necesidades.

Demuestra dominio conceptual y apropiación atendiendo a los ajustes a la planeación, acorde con la interdisciplinaridad asumida en el  conjunto de grado que hace parte.

Área de Gestión

Competencia

Dominio Curricular

Interacción con la comunidad y el entorno

Indica los proyectos y actividades grupales en las cuales se comprometió con el equipo de directivos docentes, docentes, estudiantes y/o  padres y madres de familia.

Maneja y construye herramientas de materiales para su proceso de enseñanza-aprendizaje. 

Sabe a qué colectivos institucionales pertenece, donde se inscribió voluntariamente y participa en otros grupo por las funciones de su cargo.

Uso de Recursos

Pedagogía y Didáctica

Planeación y Organización Académica

Contribución Individual

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

República de Colombia

Ministerio de Educación Nacional

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN

A. EVALUADO

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

Establecimiento
Educativo

Código
DANE

Zona

Entidad Territorial

Municipio
Localidad

B. EVALUADOR

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)

Año
Escolar

Fecha
Inicio

Fecha
Final

# Días Licencias
Incapacidades

CC

SOLAR FUENTES SONIA LUZ

PRINCIPAL NORMAL SUPERIOR DE SINCELEJO

Sincelejo (Suc)

1102803279

170001000414

CC

16632378

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Urbana

13/01/2014

12/12/2014

2014

# TOTAL DÍAS VALORADOS

330

Cargo

Docente

SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE SINCELEJO

Certificada

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%)

VALORACIÓN

Demuestra dominio conceptual y apropiación atendien

Presentó los instrumentos diseñados colectivamente pa

Explica las estrategias implementadas atendiendo 

Presentó los planes de clase del 3 y 4 períodos respecti

Gestión Académica 40%

Sabe a qué colectivos institucionales pertence, donde se 

Seguimiento de Procesos

Maneja y construye herramientas de materiales para su 

Gestión Administrativa 10%

Evalua su compromiso, funciones y horario laboral 

Comunicación Institucional

Evalúa su compromiso, funciones y horario laboral en este año escolar. Indicando las razones en cada caso.

Indica los proyectos y actividades grupales en las cual

Gestión Comunitaria 20%

Subtotal Competencias Funcionales

70%

Puntaje

Prom

Pond

94

95

97

96

38.2

95.5

94

92

9.3

93

92

93

18.5

92.5

66

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%)

Competencia

FINAL

Propone y comprende

Iniciativa

Se relaciona de man

Relaciones Interpersonales y Comunicación

Contribuye eficazme

Trabajo en Equipo

Puntaje

Prom

Pond

95

93

94

28.2

94

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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FINAL

C. RESULTADO TOTAL (100%)

CALIFICACIÓN TOTAL= S PONDERACIÓN PROMEDIOS

94.2

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

 

 

X

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha_______________se le notifica a SOLAR FUENTES SONIA LUZ el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar2014. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.

Nombre completo del evaluado:

SOLAR FUENTES SONIA LUZ

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales.

Uso de recursos:

Comunicación Institucional:

Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Utilizar las herramientas disponibles en la institución que promuevan destrezas en los estudiantes.

Proporcionar al estudiante el manejo de las rutas, para socializar la información a la comunidad educativa.

Nombre completo del evaluado:

SOLAR FUENTES SONIA LUZ

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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