EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

República de Colombia

Ministerio de Educación Nacional

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN

A. EVALUADO

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

Establecimiento
Educativo

Código
DANE

Zona

Entidad Territorial

Municipio
Localidad

B. EVALUADOR

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)

Año
Escolar

Fecha
Inicio

Fecha
Final

# Días Licencias
Incapacidades

CC

TATIS BENITEZ GREGORIA CANDELARIA

PRINCIPAL NORMAL SUPERIOR DE SINCELEJO

Sincelejo (Suc)

64719500

170001000414

CC

16632378

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Urbana

13/01/2014

12/12/2014

2014

# TOTAL DÍAS VALORADOS

330

Cargo

Docente

SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE SINCELEJO

Certificada

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%)

Área de Gestión

Competencia

Contribución Individual

VALORACIÓN

Diseña planes acorde con los estándares de calidad y los 

Dominio Curricular

Diseña planes acorde con los estándares de calidad y los lineamientos del PEI Institucional.

Conoce y aplica diferentes técnicas e instrumentos de 

Evaluación del Aprendizaje

Conoce y aplica diferentes técnicas e instrumentos de evaluación, coherente con los objetivos de aprendizaje del currículo. 

Manejo de estrategias  y participación  activa de los estu

Pedagogía y Didáctica

Manejo de estrategias  y participación  activa de los estudiantes.

Evidencia organización en los planes de clases acorde a la 

Gestión Académica 40%

Planeación y Organización Académica

Evidencia organización en los planes de clases acorde a la asignación académica, en sus actividades para mejorar la enseñanza- aprendizaje.

Participa en la autoevaluación institucional, la actualización 

Seguimiento de Procesos

Participa en la autoevaluación institucional, la actualización del proyecto educativo institucional y el desarrollo de nuevas iniciativas para la enseñanza del aprendizaje.  

Sustentó las innovaciones incorporadas en el desarrollo 

Gestión Administrativa 10%

Uso de Recursos

Sustentó las innovaciones incorporadas en el desarrollo de las clases en relación con los recursos materiales, didácticos y tecnológicos.

Evidencia situaciones donde hace uso del conducto regula

Comunicación Institucional

Evidencia situaciones donde hace uso del conducto regular y evita distorsionar la información.

Indica los proyectos y actividades grupales en las cual

Gestión Comunitaria 20%

Interacción con la comunidad y el entorno

Indica los proyectos y actividades grupales en las cuales se comprometió con el equipo de directivos docentes, docentes, estudiantes y/o padres y madres de familia.

Subtotal Competencias Funcionales

70%

Puntaje

Prom

Pond

91

92

88

92

36.2

90.7

92

88

9

90

90

89

17.9

89.5

63.1

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%)

Competencia

FINAL

Propone y comprende

Iniciativa

Se relaciona de man

Relaciones Interpersonales y Comunicación

Contribuye eficazme

Trabajo en Equipo

Puntaje

Prom

Pond

93

93

90

27.6

92

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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FINAL

C. RESULTADO TOTAL (100%)

CALIFICACIÓN TOTAL= S PONDERACIÓN PROMEDIOS

90.7

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

 

 

X

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha_______________se le notifica a TATIS BENITEZ GREGORIA CANDELARIA el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar2014. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.

Nombre completo del evaluado:

TATIS BENITEZ GREGORIA CANDELARIA

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales.

Pedagógica y didáctica:

Uso de recurso:

Interacción comunidad/entorno:

Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Diseñar estrategias donde se visibilicen las distintas formas de habilidades de pensamiento.

Utilizar las herramientas disponibles en la institución que promuevan destrezas en los estudiantes.

Conocer la caracterización de la escuela para utilizarla en distintos escenarios donde se evidencien los procesos enseñanza-aprendizaje, interactuando con la comunidad educativa.

Nombre completo del evaluado:

TATIS BENITEZ GREGORIA CANDELARIA

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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