EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

República de Colombia

Ministerio de Educación Nacional

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN

A. EVALUADO

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

Establecimiento
Educativo

Código
DANE

Zona

Entidad Territorial

Municipio
Localidad

B. EVALUADOR

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)

Año
Escolar

Fecha
Inicio

Fecha
Final

# Días Licencias
Incapacidades

CC

JIMENEZ MEZA EUGENIO MANUEL

PRINCIPAL NORMAL SUPERIOR DE SINCELEJO

Sincelejo (Suc)

92029484

170001000414

CC

16632378

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Urbana

13/01/2014

12/12/2014

2014

27

# TOTAL DÍAS VALORADOS

303

Cargo

Docente

SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE SINCELEJO

Certificada

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%)

Área de Gestión

Competencia

Contribución Individual

VALORACIÓN

Indicó las actualizaciones realizadas desde los conocim

Dominio Curricular

Indicó las actualizaciones realizadas desde los conocimientos relacionados con su área del saber, las competencias y la interdisciplinariedad a la cual pertenece.

Aplica  diferentes métodos para la evaluación integral, te

Evaluación del Aprendizaje

Aplica  diferentes métodos para la evaluación integral, teniendo en cuenta  la auto y      heteroevaluación.

Manejo de saberes con estrategias para mejorar los ap

Pedagogía y Didáctica

Manejo de saberes con estrategias para mejorar los aprendizajes por proceso.

Elaborar, entregar y cumplir con las programaciones 

Gestión Académica 40%

Planeación  y Organización Académica

Elaborar, entregar y cumplir con las programaciones y proyectos de aula, y  evidenció  explícitamente la transversalidad.

Participa en la evaluación institucional y el desarrollo de nu

Seguimiento de Procesos

Participa en la evaluación institucional y el desarrollo de nuevas iniciativas para el seguimiento del proceso educativo.

Buen uso de materiales para el desarrollo de las compete

Gestión Administrativa 10%

Uso de Recursos

Buen uso de materiales para el desarrollo de las competencia.

Respeto por las normas y jerarquías institucionales.

Comunicación Institucional

Respeto por las normas y jerarquías institucionales.

Contribuye a la formación  de comunidades con el apoyo 

Gestión Comunitaria 20%

Interacción con la comunidad y el entorno

Contribuye a la formación  de comunidades con el apoyo de los estudiantes.

Subtotal Competencias Funcionales

70%

Puntaje

Prom

Pond

80

85

83

80

32.8

82

90

84

8.7

87

90

90

18

90

59.5

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%)

Competencia

FINAL

Propone y comprende

Iniciativa

Maneja adecuadament

Relaciones Interpersonales y Comunicación

Contribuye eficazme

Trabajo en Equipo

Puntaje

Prom

Pond

85

89

90

26.4

88

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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FINAL

C. RESULTADO TOTAL (100%)

CALIFICACIÓN TOTAL= S PONDERACIÓN PROMEDIOS

85.9

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

 

X

 

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha_______________se le notifica a JIMENEZ MEZA EUGENIO MANUEL el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar2014. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.

Nombre completo del evaluado:

JIMENEZ MEZA EUGENIO MANUEL

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales.

Dominio curricular:

Planeación y organización académica:

Pedagógica y didáctica:

Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Uso de estrategias que le apuesten a las competencias especificas y proyectos transversales de acuerdo al enfoque institucional y la evaluación integral.  
Desarrollar acciones diseñadas a partir de cada uno de los momentos de clase.

Diseñar estrategias donde se visibilicen las distintas formas de habilidades de pensamiento.

Nombre completo del evaluado:

JIMENEZ MEZA EUGENIO MANUEL

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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