EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

República de Colombia

Ministerio de Educación Nacional

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN

A. EVALUADO

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

Establecimiento
Educativo

Código
DANE

Zona

Entidad Territorial

Municipio
Localidad

B. EVALUADOR

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)

Año
Escolar

Fecha
Inicio

Fecha
Final

# Días Licencias
Incapacidades

CC

VARGAS NUÑEZ DARLY LUZ

PRINCIPAL NORMAL SUPERIOR DE SINCELEJO

Sincelejo (Suc)

64585409

170001000414

CC

16632378

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Urbana

13/01/2014

12/12/2014

2014

# TOTAL DÍAS VALORADOS

330

Cargo

Docente

SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE SINCELEJO

Certificada

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%)

Área de Gestión

Competencia

Contribución Individual

VALORACIÓN

Demuestra dominio conceptual y apropiación atendien

Dominio Curricular

Demuestra dominio conceptual y apropiación atendiendo a los ajustes a la planeación, acorde con la interdisciplinaridad asumida en el en el conjunto de grado que hace parte.

Conoce y aplica diferentes técnicas e instrumentos de 

Evaluación del Aprendizaje

Conoce y aplica diferentes técnicas e instrumentos de evaluación para fortalecer la evaluación integral de sus estudiantes.

Explica las estrategias implementadas atendiendo 

Pedagógica y Didáctica

Explica las estrategias implementadas atendiendo a la interdisciplinariedad coherentes con las operaciones mentales y la intencionalidad atendiendo las competencias específicas.

Presentó los planes de clase del 3 y 4 períodos respecti

Gestión Académica 40%

Planeación  y Organización Académica

Presentó los planes de clase del 3 y 4 períodos respectivamente, articulados atendiendo a los momentos de la clase y la interdisciplinariedad asumida para el conjunto de grados.

Participa en la autoevaluación institucional, la actualización 

Seguimiento de Procesos

Participa en la autoevaluación institucional, la actualización del proyecto educativo institucional y el desarrollo de nuevas iniciativas para la enseñanza del aprendizaje.  

Manejo de materiales didácticos propios del área, para 

Gestión Administrativa 10%

Uso de Recursos

Manejo de materiales didácticos propios del área, para el desarrollo de su actividad pedagógica. 

Evalua su compromiso, funciones y horario laboral 

Comunicación Institucional

Evalúa su compromiso, funciones y horario laboral en este año escolar. Indicando las razones en cada caso.

Indica los proyectos y actividades grupales en las cual

Gestión Comunitaria 20%

Interacción con la comunidad y el entorno

Indica los proyectos y actividades grupales en las cuales se comprometió con el equipo de directivos docentes, docentes, estudiantes y/o padres y madres de familia.

Subtotal Competencias Funcionales

70%

Puntaje

Prom

Pond

98

96

96

98

38.8

97

97

97

9.7

97

98

97

19.5

97.5

68

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%)

Competencia

FINAL

Propone y comprende

Iniciativa

transmite con sus a

Liderazgo

Capacidad para trab

Trabajo en Equipo

Puntaje

Prom

Pond

97

96

96

28.8

96.3

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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FINAL

C. RESULTADO TOTAL (100%)

CALIFICACIÓN TOTAL= S PONDERACIÓN PROMEDIOS

96.8

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

 

 

X

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha_______________se le notifica a VARGAS NUÑEZ DARLY LUZ el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar2014. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.

Nombre completo del evaluado:

VARGAS NUÑEZ DARLY LUZ

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales.

Pedagógica y didáctica:

Planeación y organización académica:

Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Diseñar estrategias donde se visibilicen las distintas formas de habilidades de pensamiento.
Desarrollar acciones diseñadas a partir de cada uno de los momentos de clase.

Nombre completo del evaluado:

VARGAS NUÑEZ DARLY LUZ

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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