EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

República de Colombia

Ministerio de Educación Nacional

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN

A. EVALUADO

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

Establecimiento
Educativo

Código
DANE

Zona

Entidad Territorial

Municipio
Localidad

B. EVALUADOR

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)

Año
Escolar

Fecha
Inicio

Fecha
Final

# Días Licencias
Incapacidades

CC

ARRIETA JARABA AMAURY DE JESUS

PRINCIPAL NORMAL SUPERIOR DE SINCELEJO

Sincelejo (Suc)

92558823

170001000414

CC

16632378

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Urbana

13/01/2014

12/12/2014

2014

# TOTAL DÍAS VALORADOS

330

Cargo

Docente

SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE SINCELEJO

Certificada

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%)

Área de Gestión

Competencia

Contribución Individual

VALORACIÓN

Diseña planes acorde a los estándares de calidad y los li

Dominio Curricular

Diseña planes acorde a los estándares de calidad y los lineamientos del PEI Institucional, para avanzar en el aprendizaje por competencia.

Presentó los instrumentos diseñados colectivamente pa

Evaluación del Aprendizaje

Presentó los instrumentos diseñados colectivamente para el seguimiento de los procesos acordados en la interdisciplinariedad y y aquellos elaborados individualmente, acorde con las necesidades.

Explica las estrategias implementadas atendiendo 

Pedagogía y Didáctica

Explica las estrategias implementadas atendiendo a la interdisciplinariedad coherentes con las operaciones mentales y la y la intencionalidad atendiendo las competencias específicas.

Presentó el diseño y/o las estrategias, proyectos de aula  

Gestión Académica 40%

Planeación  y Organización Académica

Presentó el diseño y/o las estrategias, proyectos de aula  y acciones innovadoras acorde con el enfoque institucional y los resultados de las pruebas externas e internas.

Sabe a qué colectivos institucionales pertence, donde se 

Seguimiento de Procesos

Sabe a qué colectivos institucionales pertenece, donde se inscribió voluntariamente y participa en otros grupo por las funciones de su cargo.

Buen uso de materiales para el desarrollo de las compete

Gestión Administrativa 10%

Uso de Recursos

Buen uso de materiales para el desarrollo de las competencia.

Buen uso de los conductos regulares para realizar sus 

Comunicación Institucional

Buen uso de los conductos regulares para realizar sus actividades y procesos educativo.

Utiliza diferentes escenarios comunitarios para enriquecer 

Gestión Comunitaria 20%

Interacción con la comunidad y el entorno

Utiliza diferentes escenarios comunitarios para enriquecer sus prácticas pedagógicas.

Subtotal Competencias Funcionales

70%

Puntaje

Prom

Pond

90

90

90

90

36

90

85

85

8.5

85

90

90

18

90

62.5

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%)

Competencia

FINAL

Propone y comprende

Iniciativa

Maneja adecuadament

Relaciones Interpersonales y Comunicación

Contribuye eficazme

Trabajo en Equipo

Puntaje

Prom

Pond

91

91

95

27.6

92.3

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

Página 1 de 

3

FINAL

C. RESULTADO TOTAL (100%)

CALIFICACIÓN TOTAL= S PONDERACIÓN PROMEDIOS

90.1

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

 

 

X

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha_______________se le notifica a ARRIETA JARABA AMAURY DE JESUS el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar2014. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.

Nombre completo del evaluado:

ARRIETA JARABA AMAURY DE JESUS

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

Página 2 de 

3

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales.

Uso de recursos:

Seguimiento de proceso:

Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Utilizar las herramientas disponibles en la institución que promuevan destrezas en los estudiantes. 

Diseñar instrumentos donde se evidencien los indicadores y sus competencias propias del área.

Nombre completo del evaluado:

ARRIETA JARABA AMAURY DE JESUS

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

Página 3 de 

3