EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

República de Colombia

Ministerio de Educación Nacional

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN

A. EVALUADO

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

Establecimiento
Educativo

Código
DANE

Zona

Entidad Territorial

Municipio
Localidad

B. EVALUADOR

Tipo de 
Identificación

No.

Nombres,
Apellidos

II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)

Año
Escolar

Fecha
Inicio

Fecha
Final

# Días Licencias
Incapacidades

CC

GONZALEZ PATERNINA ALFREDO JOSE

PRINCIPAL NORMAL SUPERIOR DE SINCELEJO

Sincelejo (Suc)

92522623

170001000414

CC

16632378

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Urbana

13/01/2014

12/12/2014

2014

# TOTAL DÍAS VALORADOS

330

Cargo

Docente

SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE SINCELEJO

Certificada

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%)

Área de Gestión

Competencia

Contribución Individual

VALORACIÓN

Demuestra dominio conceptual y apropiación atendien

Dominio Curricular

Demuestra dominio conceptual y apropiación atendiendo a los ajustes a la planeación, acorde con la interdisciplinaridad asumida en el en el conjunto de grado que hace parte.

Aplica  diferentes métodos para la evaluación integral, te

Evaluación del Aprendizaje

Aplica  diferentes métodos para la evaluación integral, teniendo en cuenta  la auto y      heteroevaluación.

Manejo de estrategias  y participación  activa de los estu

Pedagogía y Didáctica

Manejo de estrategias  y participación  activa de los estudiantes.

Presentó los planes de clase del 3 y 4 períodos respecti

Gestión Académica 40%

Planeación y Organización Académica

Presentó los planes de clase del 3 y 4 períodos respectivamente, articulados atendiendo a los momentos de la clase y la interdisciplinariedad asumida para el conjunto de grados. 

Sustentó las innovaciones incorporadas en el desarrollo 

Seguimiento de Procesos

Sustentó las innovaciones incorporadas en el desarrollo de las clases en relación con los recursos materiales, didácticos y tecnológicos.

Manejo de materiales didácticos propios del área, para 

Gestión Administrativa 10%

Uso de Recursos

Manejo de materiales didácticos propios del área, para el desarrollo de su actividad pedagógica. 

Respeta los conductos regulares y fomenta el respeto 

Comunicación Institucional

Respeta los conductos regulares y fomenta el respeto por los valores entre sus estudiantes.

Utiliza diferentes escenarios comunitarios para enriquecer 

Gestión Comunitaria 20%

Interacción con la comunidad y el entorno

Utiliza diferentes escenarios comunitarios para enriquecer sus prácticas pedagógicas.

Subtotal Competencias Funcionales

70%

Puntaje

Prom

Pond

89

90

86

90

35.4

88.7

90

87

8.8

88.5

91

90

18.1

90.5

62.3

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%)

Competencia

FINAL

Propone y comprende

Iniciativa

Escucha con atenció

Relaciones Interpersonales y Comunicación

Capacidad para trab

Trabajo en Equipo

Puntaje

Prom

Pond

90

90

92

27.1

90.6

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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FINAL

C. RESULTADO TOTAL (100%)

CALIFICACIÓN TOTAL= S PONDERACIÓN PROMEDIOS

89.4

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

 

X

 

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha_______________se le notifica a GONZALEZ PATERNINA ALFREDO JOSE el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar2014. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.

Nombre completo del evaluado:

GONZALEZ PATERNINA ALFREDO JOSE

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales.

Dominio curricular:

Pedagógica y didáctica:

Uso de recursos:

Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Uso de estrategias que le apuesten a las competencias especificas y proyectos transversales de acuerdo al enfoque institucional y la evaluación integral.  

Diseñar estrategias donde se visibilicen las distintas formas de habilidades de pensamiento.

Utilizar las herramientas disponibles en la institución que promuevan destrezas en los estudiantes.

Nombre completo del evaluado:

GONZALEZ PATERNINA ALFREDO JOSE

Nombre completo del evaluador:

PEREZ DIAZ GUIDO NEL

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Humano - (102,5.1) - Evaluación Docentes y Directivos Docentes Protocolo

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